Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Agent za talente
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo agenta za talente, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in povezovanje nadarjenih posameznikov z ustreznimi kariernimi priložnostmi. Kot agent za talente boste igrali ključno vlogo pri razvoju in upravljanju odnosov z nadarjenimi posamezniki ter podjetji, ki iščejo nove talente. Vaša naloga bo prepoznati potencialne kandidate, oceniti njihove sposobnosti in jih uskladiti s potrebami delodajalcev. Prav tako boste odgovorni za pogajanja o pogojih zaposlitve in zagotavljanje, da so tako kandidati kot delodajalci zadovoljni z dogovorom. Uspešen agent za talente mora imeti odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, biti sposoben delati v hitrem in dinamičnem okolju ter imeti dober občutek za prepoznavanje talentov. Če imate strast do povezovanja ljudi z njihovimi sanjskimi službami in želite igrati ključno vlogo pri oblikovanju karier, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in prepoznavanje nadarjenih posameznikov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in delodajalci.
- Ocenjevanje sposobnosti in potenciala kandidatov.
- Povezovanje kandidatov z ustreznimi delodajalci.
- Pogajanje o pogojih zaposlitve.
- Spremljanje zadovoljstva kandidatov in delodajalcev.
- Upravljanje podatkovne baze kandidatov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšanje procesov zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju kadrovanja ali upravljanja talentov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Dober občutek za prepoznavanje talentov.
- Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov.
- Poznavanje trga dela in trendov zaposlovanja.
- Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili svoje sposobnosti prepoznavanja talentov?
- Kakšne izkušnje imate s pogajanji o pogojih zaposlitve?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose s kandidati?
- Kako se spopadate s hitrim in dinamičnim delovnim okoljem?
- Kakšne strategije uporabljate za iskanje nadarjenih posameznikov?
- Kako zagotavljate zadovoljstvo tako kandidatov kot delodajalcev?
- Kako sledite trendom na trgu dela?
- Kako bi izboljšali procese zaposlovanja v naši organizaciji?
